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アパレル生産管理【転職体験談】 クリーデンス hide 男性

退職後、旅に出る

個人的な理由で勤めていたアパレル企業を退社後、夢だったバックパッカーの旅に出かけました。

3ヶ月ほどではありましたが有意義な時間を過ごして帰国。その先の予定は帰国してから考えようと思っていたものの、計画性のない行動が裏目にでてすぐに財政難に陥りました。

前職と同じ仕事を探す

これではまずいと思い、すぐにでも仕事が始められる前職と同じ生産管理の職を探し始めました。様々なサイトで情報を探しましたが情報量が多過ぎてどこから手をつけていいか分からない状況に。

そんななかアパレル専門で転職サービスを行っているクリーデンスに出会いました。アパレルに特化しているだけあって職種毎に整理されておりすぐに登録しました。

するとすぐに電話があり、担当の方と直接お会いして相談することになりました。自分の職歴ややりたい分野などを考慮していただき何社か求人内容を教えてもらいました。その中には気になっていた企業があり応募することに。

クリーデンスの良さの一つとして、直接お話したことで履歴書や職務経歴書以外の部分も担当の方から求人企業にアピールしてくれるのでとても心強いと感じました。

採用直前での取り消し

応募した企業の採用試験は書類選考と面接2回でした。

書類選考に関してはクリーデンスのアドバイスもありスムーズに通過し即面接となりました。小規模ながらアパレル企業の中で有名になりつつあるブランドでしたので自分を試す良いチャンスと思い社長との面接に向かいました。

その企業の生産担当者が辞めることになり求人を出したそうで私にとっては渡りに船といった状況でした。面接は私自信も好感触で終えることができすぐにクリーデンスの担当の方にその旨を報告すると翌日、最終面接の案内をいただきました。

この面接は形式的に行うことであってほぼ採用が決定しているとの嬉しいコメントもいただき、最終面接も無難にこなすことができました。

もうこれで社会人に戻れる!と思っていた矢先、突然不採用との連絡がありました。

退職予定の方がそのまま残ることになり求人自体がなくなったとのこと。期待していただけにショックが大きく、クリーデンスの担当者もこのような事はあまり無いようで困惑していました。

リカバリーで素晴らしい対応

この先どうしようかと思い悩んでいる間もなく、新たに私に合うであろう求人を紹介してもらいました。

採用取り消しのような事態があったことをリカバリーするように次の応募企業とのやり取りはとても速かったことはとても印象的でした。

メールの文面にもその意気込みが感じられ、逆に私のほうが申し訳なく感じてしまうほどでした。

面接&内定

2社目の書類選考もスムーズに通過し1次面接に。面接後の報告の際にはこの企業に限っては前のようなことはぜったい無いとお墨付きをいただけました。

社長面接では事前に社長の人柄を教えてもらえていたので緊張することもなく存分にアピールできました。そして数日後には採用決定の連絡をいただくことになりました。

1社目の採用取り消しから約2週間での内定でしたのでどれだけ迅速に対応していただけたかが分かると思います。入社後も気にかけていただきとても感謝しています。

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DODAには担当者が2人つく!
通常の転職サービスでは1人につき1人の担当者がつくのですが、DODAの転職支援サービスはキャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の2人の担当がつきます。このため、企業情報をより正確に把握することができます。

キャリアアドバイザーは1対1で書類作成の方法や日程調整などを受け持ち、採用プロジェクト担当は各企業の採用担当者の求める人物像をきめ細かく把握しています。そのため、企業にマッチした採用されるコツなどを伝授してもらうことができます。

DODAのサイトで公開していない非公開求人は非常に多く、このなかに人気職種等が数多く存在します。 大手転職サービスの中でもDODAを運営するインテリジェンスはひときわ規模の大きい会社ですので、転職サービスを使う方は一度はここで相談することをおすすめします。